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传统经典团队拓展培训课程

北京力点拓展训练中心

传统经典拓展培训借助拓展基地设备设施,在专业教练的引导下完成一些列体验科目,相对封闭的培训环境有利于团队分享,教练点评引导提升,相对于其它形式的拓展培训更能够达到团队培训的效果。


       马斯洛曾说:心若改变,你的态度跟着改变; 态度改变,行为跟着改变;行为改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变; 性格改变,你的人生跟着改变。
       力点拓展训练公司一直坚持学员心态改变训练的体验式培训模式,注重员工心理行为的变化。坚持在体验中学习,在学习中改变,在改变中成长的培训理念,更好的为客户创造更大的培训价值。
       拓展训练—体验式培训最具体、最准确的诠释方法,是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式,即“在体验中学习”。心理学研究表明:看到的信息可以被记住10% ,听到的信息可以被记住20% ,而亲身体验的信息则可以被记住80%。拓展训练,就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结,并且联系实际,最终由参训者自己找出存在的问题及实用的方法,这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。 
       态度决定一切。团队内出现的大部分问题都与“态度”有关,因此,力点拓展培训的重点在于改变人的态度,诸如:合作、沟通、理解和信任等。


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